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淄博探問拓展培訓
公司長期致力于開發新穎、獨特、匹配的體驗式培訓（拓展訓練、軍事野戰、沙盤模擬...
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探問拓展是淄博長青管理咨詢有限公司旗下品牌，探問拓展專業從事拓展訓練（體驗式培訓）、技能培訓、真人cs、戶外野戰訓練、企業年會、企業內訓、企業家庭日、趣味運動會和軍訓等，在淄博及周邊東營、濱州等城市擁有多個大型的戶外拓展訓練基地和野戰訓練營地及一批資深培訓師隊伍，為不同領域的企業在發展戰略、領導能力、團隊建設、客戶服務、經營管理、人力資源和企業文化和高等學校提供優質服務和解決方案。 探問展以獨特的方式，將西方現代管理與我國自身的人文環境相結合，以體驗式學習循環理論為基礎，通過參與各種形式多樣、生動有趣的互動式游戲和挑戰高難度的戶外體驗項目，透過分享討論，把枯燥的團隊管理理論在活動之中融會貫通，令每一位參與者親身經歷，感悟平衡生活的魅力。探問拓展博采各大企業的科學管理之睿智，融匯東西方管理文化的精華，結合本土化的研究發展，從而更適應當地企業的需求，以最優、最專業的產品和服務，堅持"誠實、守信、專業、高效"的原則，以專業化的培訓師隊伍為依托，用嚴謹的工作態度指導企業打造高績效管理團隊，優化企業內部系統，全面提升管理體系，從而增強企業的市場競爭力。“只有站的高，才能看的遠。”對于培訓行業來說，人才是核心競爭力的基本元素，眾基在近十年的發展過程中，不僅注重對人才的使用，更注冊對人才的選拔和培養，而也正是嚴格的人才選拔機制和完善、標準的培訓體系及培訓流程，保證了眾基極高的專業品質。專業的研發創新隊伍為了使中國的體驗式培訓產品能緊跟國際經濟的發展和市場需求的變化，探問在近十年對體驗式培訓探索、研究和實踐的基礎上成立了中國體驗式培訓領域的專業研發機構，致力于“體驗式培訓產品”和“體驗式培訓師”培訓體系的構建與開發，并根據客戶的反饋及時對創新培訓產品給予及時的調整和完善。專業的項目經理隊伍探問擁有一支專業而團結的項目經理隊伍，他們均有著極其豐富的相關行業背景，對于相關行業的特點有著深刻的了解，同事他們還在時刻關注著行業的最新發展動態和趨勢，并借助整個團隊的力量，對行業的培訓需求進行深入、細致的分析。因此，他們能夠針對客戶所處的不同行業特點和需求，幫助客戶制定更為切實和有效的培訓方案，為客戶量身打造最為合適的課程，從而保證培訓效果的最大化。專業的培訓師隊伍 在中國，探問的培訓師是標準和優秀的代名詞。近十年來，探問獨創了培訓師培訓和認證體系，保證了培訓師隊伍長期穩定的發展壯大。同時，探問每年會面對社會公開招聘專、兼職培訓師，而在數以萬計的簡歷中，只有5‰的人能提到面試機會，他們必須擁有豐富的知識和一定的管理工作經驗；良好的學習能力和積極樂觀的生活態度；出類拔萃的團隊合作精神。而每位得到培訓師上崗培訓資格的人，除了必須通過長達半年艱苦、系統的TOT培訓外，還要通過近乎苛刻的考核，方能成為一名合格的眾基培訓師。探問拓展的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入，在參與中體驗，在體驗中收獲。參訓單位受益：進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；樹立相互配合，互為支持的團隊精神和整體意識；改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍；改進組織內部的溝通與信息交流；使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能；使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。參訓個人受益：進一步認同企業文化，明確目標和方向；提高個人的綜合素質，實現自我挑戰、自我突破；提高對企業的忠誠度及責任感；提高工作效率、溝通、協作及領導能力；
公司檔案
公司名稱：
淄博探問拓展培訓
公司類型：
企業單位 (服務商)
所 在 地：
山東/淄博市
公司規模：
1-49人
注冊資本：
10萬人民幣
注冊年份：
2014
資料認證：
保 證 金：
已繳納
0.00
元
經營模式：
服務商
經營范圍：
公司長期致力于開發新穎、獨特、匹配的體驗式培訓（拓展訓練、軍事野戰、沙盤模擬）課程及方案，為客戶方定制新穎、實用的成長解決方案；也是華東地區最知名、最專業的團隊建設咨詢機構。 我們的優勢： 1、探問拓展訓練是中國領先的體驗式培訓機構，是體驗式培訓在中國發展的開拓者和領跑者！
銷售的產品：
淄博拓展培訓,東營拓展培訓,斌走拓展培訓,山東拓展培訓,拓展培訓
采購的產品：
淄博拓展培訓,東營拓展培訓,斌走拓展培訓,山東拓展培訓,拓展培訓
主營行業：
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探問拓展是淄博長青管理咨詢有限公司旗下品牌，探問拓展專業從事拓展訓練（體驗式培訓）、技能培訓、真人cs、戶外野戰訓練、企業年會、企業內訓、企業家庭日、趣味運動會和軍訓等，在淄博及周邊東營、濱州等城市擁有多個大型的戶外拓展訓練基地和野戰訓練營地及一批資深培訓師隊伍，為不同領域的企業在發展戰略、領導能力、團隊建設、客戶服務、經營管理、人力資源和企業文化和高等學校提供優質服務和解決方案。 探問展以獨特的方式，將西方現代管理與我國自身的人文環境相結合，以體驗式學習循環理論為基礎，通過參與各種形式多樣、生動有趣的互動式游戲和挑戰高難度的戶外體驗項目，透過分享討論，把枯燥的團隊管理理論在活動之中融會貫通，令每一位參與者親身經歷，感悟平衡生活的魅力。探問拓展博采各大企業的科學管理之睿智，融匯東西方管理文化的精華，結合本土化的研究發展，從而更適應當地企業的需求，以最優、最專業的產品和服務，堅持"誠實、守信、專業、高效"的原則，以專業化的培訓師隊伍為依托，用嚴謹的工作態度指導企業打造高績效管理團隊，優化企業內部系統，全面提升管理體系，從而增強企業的市場競爭力。“只有站的高，才能看的遠。”對于培訓行業來說，人才是核心競爭力的基本元素，眾基在近十年的發展過程中，不僅注重對人才的使用，更注冊對人才的選拔和培養，而也正是嚴格的人才選拔機制和完善、標準的培訓體系及培訓流程，保證了眾基極高的專業品質。專業的研發創新隊伍為了使中國的體驗式培訓產品能緊跟國際經濟的發展和市場需求的變化，探問在近十年對體驗式培訓探索、研究和實踐的基礎上成立了中國體驗式培訓領域的專業研發機構，致力于“體驗式培訓產品”和“體驗式培訓師”培訓體系的構建與開發，并根據客戶的反饋及時對創新培訓產品給予及時的調整和完善。專業的項目經理隊伍探問擁有一支專業而團結的項目經理隊伍，他們均有著極其豐富的相關行業背景，對于相關行業的特點有著深刻的了解，同事他們還在時刻關注著行業的最新發展動態和趨勢，并借助整個團隊的力量，對行業的培訓需求進行深入、細致的分析。因此，他們能夠針對客戶所處的不同行業特點和需求，幫助客戶制定更為切實和有效的培訓方案，為客戶量身打造最為合適的課程，從而保證培訓效果的最大化。專業的培訓師隊伍 在中國，探問的培訓師是標準和優秀的代名詞。近十年來，探問獨創了培訓師培訓和認證體系，保證了培訓師隊伍長期穩定的發展壯大。同時，探問每年會面對社會公開招聘專、兼職培訓師，而在數以萬計的簡歷中，只有5‰的人能提到面試機會，他們必須擁有豐富的知識和一定的管理工作經驗；良好的學習能力和積極樂觀的生活態度；出類拔萃的團隊合作精神。而每位得到培訓師上崗培訓資格的人，除了必須通過長達半年艱苦、系統的TOT培訓外，還要通過近乎苛刻的考核，方能成為一名合格的眾基培訓師。探問拓展的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入，在參與中體驗，在體驗中收獲。參訓單位受益：進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；樹立相互配合，互為支持的團隊精神和整體意識；改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍；改進組織內部的溝通與信息交流；使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能；使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。參訓個人受益：進一步認同企業文化，明確目標和方向；提高個人的綜合素質，實現自我挑戰、自我突破；提高對企業的忠誠度及責任感；提高工作效率、溝通、協作及領導能力；