傳統歐式家具企業的發展壯大有很多局限性，主要“原因歸結起來有兩點：一是人才制約，大部分家具業主只有初中以下文化，從業人

員以技工為主，專業人員尤其是管理人員和研發設計人員奇缺。二是 理念制約，大部分家具業主只重生產，不重研發和營銷，只有極少

數家具企業有自己的研發機構和研發團隊。管理落后，對建立現代企業管理制度沒有積極性，小富即安思想較為普遍。