關于價值觀的思考

何為“價值”？每個人都有著自己的價值觀，一個人的價值觀直接影響和決定一個人的理想、信念、生活目標和追求方向的性質。祝偉華先生認為利豪的“價值”分為五種：一、為客戶創造價值；二、為股東創造價值；三、為員工創造價值；四、為行業創造價值；五、為社會創造價值。他相信有魄力有膽識有擔當的企業家不會獨逞英雄主義，他們注重的不只是個人成就，更是對社會、對國家的貢獻！

祝偉華先生在談到利豪發展道路時感慨萬千，他認為作為企業領導人需要始終保持警惕，始終有危機意識，始終兢兢業業。在嘔心瀝血創業的過程中難免會遭遇一些莫名的猜疑和無端的指責，但是對外來的批評指責始終應堅持走自己的道路！企業的領導人應不停的思考，到底應該追求什么？應該給社會留下什么？這些都是值得深思的問題。

也許人生重要的不是能力而是性格，不是成功而是價值，不是你認識了多少人，而是你離開前有多少人認識了你。祝偉華先生表示作為一個品牌的創始人今天的現狀不是人生的歸宿，要不滿于現狀，不斷追求，志存高遠，才能到達成功的彼岸，才能讓品牌基業長青，讓后人敬仰！

關于企業家精神的思考

祝偉華先生談到企業家精神是企業家經營管理企業的思想方略、價值取向和基本信念，是一種驅動智慧運思的意識形態，是企業家進行企業管理的指導思想。在現代企業管理中，企業家精神的內涵主要體現在八個方面：創新精神、冒險精神、工業精神、契約精神、學習精神、合作精神、拼搏精神、責任精神。

創新精神是企業家精神的靈魂。企業家是創新的倡導者、組織者和激勵者。企業家應不斷自我否定、超越自我，向現狀挑戰，開拓新領域。他們不僅在改變舊事物，而且不斷創造新事物。企業家在領導企業變革、創新的過程中，并不直接參與創新的具體工作，而是通過組織的變革，管理上的創新來創造氛圍。他們通過后引進新的生產技術、利用新的生產工具來實現企業新的生產方式；他們依靠自己的知識和才能，獨立自主地經營企業，運用創新精神進行企業決策、開發產品和市場。創新精神是企業家精神的靈魂，是現代企業制度對企業家素質的最基本要求。

冒險精神是企業家精神的天性。企業家所面臨的環境以及在從事企業經營管理活動的過程中，都存在很多的不確定性，從而決定了企業家必須富有承擔風險的精神。在這個競爭的年代里，存在著各種各樣的機遇和風險，例如，對其他企業投資，可能投入多而產出少，甚至虧本；向銀行貸款來開發新事業，新產品，可能因失敗而帶來損失，等等。因此，作為企業生產經營的主要指揮者、決策者，企業家更加需要敢于承擔風險，為企業的發展爭取更多的機會。企業家在領導企業發展的過程中，應當審時度勢，引進新技術、新工藝以及新設備等，積極參與國內外市場競爭，不盲目守舊，勇于開發和研究新技術和品種。企業家能意識到，決策的成功與否直接關系到企業的存亡，直接關系到員工的利益以及企業家本人的地位和利益。

契約精神是企業家精神的基石，是市場經濟的靈魂之一。在企業經濟交往活動中，以誠信為中心的契約精神是企業家追求的一種基本精神。市場經濟既是法制經濟，又是信用經濟。企業家作為經濟的載體，就必須信守契約，按照經濟合同的條款辦事。對于企業來說，履行合同的條款最終贏得的不僅是利潤，還有社會的信任。利潤是企業追求的目標，而社會信用則是企業的無形資產，由此可見，只有誠信守法，企業才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。企業的信用不僅是道德問題，而且是整個企業生存與長期發展的基石。

長期以來，利豪秉持“創造、價值、典范”的理念，以“渠道建設者、資源整合者、品牌運營商”為己任，先后被授予“中國馳名商標”、“中國家具十大影響力品牌”、“中國家具十大沙發品牌”等稱號，被業界譽為“世界椅王”。

在未來的發展規劃中，公司將在品牌經營和資本經營的道路上，并駕齊驅，力爭成為一個管理規范、行業領先、核心競爭力強的現代化品牌企業。2012年對利豪是個挑戰，更是一個契機。