很多人都在說中國企業(yè)缺失工匠精神，但是鮮少有人去反思原因究竟是什么？很多人認(rèn)為癥結(jié)是快，新的家具企業(yè)不停涌現(xiàn)，企業(yè)家們不斷迎合市場需求，不斷增產(chǎn)而導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定。其實，最大的癥結(jié)應(yīng)該在于很多人缺少了一種敬業(yè)的工匠精神，一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

盡心盡力盡責(zé)

“工匠精神是責(zé)任的一種延續(xù)，一個對工作有責(zé)任心的員工，才會把工作當(dāng)成自己的使命，這樣的員工才會真正地盡心盡力盡責(zé)去做好每一件產(chǎn)品，絕不允許產(chǎn)品做不好、做不到位的情況出現(xiàn)。”

——摘自劉偉雄先生采訪語錄

朵拉格總經(jīng)理劉偉雄先生

大多時候一件家具由很多人一起完成，由于每個人的工種、技藝水平甚至心態(tài)的不一樣，也會影響一件家具完美程度。因此，家具所呈現(xiàn)出來的完美，是源自很多匠人的心意相通。

想做好一件家具，就必須同時要求所有參與制作的匠人懷著盡心盡力盡責(zé)的敬業(yè)精神去完成每一道工序，要求每一位匠人把每一個細(xì)節(jié)做到絕對的合格，最大程度減少每一個細(xì)微的誤差，因為只有這樣的心意相通，才能克服每一個可能導(dǎo)致家具細(xì)微變形的難關(guān)，才能共同完成一件優(yōu)質(zhì)的家具。

不做好，不放手

“不管做哪一行，每個人都應(yīng)該要有一種“不做好，不放手”的工匠精神，因為只有具備這種責(zé)任心和敬業(yè)精神的師傅，才能做出好的品質(zhì)。”

——摘自劉偉雄先生采訪語錄

當(dāng)一個人進(jìn)入家具行業(yè)，意味著他這一生當(dāng)中會做很多件家具，可能會在一個崗位上重復(fù)做很多件同樣的物件，這種類似機(jī)械化的長期性工作很容易令人產(chǎn)生惰性，從而松懈對質(zhì)量的要求，最終影響了家具的品質(zhì)。哪怕前面做得再好，也有可能因為最后的不堅持而導(dǎo)致功虧一簣、前功盡棄。因此，敬業(yè)精神要求匠人們做任何工序都要善始善終，始終堅持不做好不放手的匠心。

一個人做到一時的敬業(yè)很容易，但要做到始終如一，把敬業(yè)精神當(dāng)作一種人格品質(zhì)而堅持到底是難得可貴的。但可喜的是，我們看到身邊很多具備這種敬業(yè)精神的匠人，這就是我們傳承工匠精神的意義所在：在眾聲喧嘩的聲音里，替混沌不明的質(zhì)疑現(xiàn)象給出諍言補(bǔ)白；在心浮氣躁的時代中，為盡心盡力盡責(zé)的匠人贏得些許掌聲。

朵拉閣：

朵拉閣，是一件專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售實木系列家具公司，擁有一流的研發(fā)團(tuán)隊和完善的售后服務(wù)體系，營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國各大市場，其產(chǎn)品深受廣大消費(fèi)者的喜愛。

朵拉閣一直秉承著“質(zhì)量第一、創(chuàng)新第一、客戶至上”的企業(yè)宗旨，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為理念，創(chuàng)建自己的品牌，為贏得廣大消費(fèi)者的信賴，在品質(zhì)上堅持“綠色”為主題，以“環(huán)保”為導(dǎo)向，產(chǎn)品融合東方傳統(tǒng)文化，結(jié)合現(xiàn)代美學(xué)藝術(shù)與時尚概念，不斷開發(fā)設(shè)計最新時尚的實木家具，滿足消費(fèi)者的個性化需求。