2010年12月20日09：00，掌上明珠集團(tuán)有限公司在制造A區(qū)三樓會議室舉行2011年度集團(tuán)中心目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式，這次會議主題是為了促進(jìn)2011年度經(jīng)營管理目標(biāo)及工作計劃的實施，強化激勵與約束機制，從而進(jìn)一步促進(jìn)掌上明珠家具企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

       會議根據(jù)嚴(yán)格管理、定量考核的原則確定了2011年掌上明珠各制造中心和各個分公司員工的考評標(biāo)準(zhǔn)，并且保證該項標(biāo)準(zhǔn)的切實執(zhí)行，做到獎懲分明的激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性，再創(chuàng)掌上明珠2011年佳績、神話。
       
       另外，會議還下發(fā)了掌上明珠家具集團(tuán)公司關(guān)于2011年目標(biāo)責(zé)任書，該書內(nèi)容在2010年的基礎(chǔ)上進(jìn)行了一些調(diào)整，著重強化利潤中心的考核以及渠道的健康成長，主要內(nèi)容包括：2011年各中心的經(jīng)營目標(biāo)，各分公司的經(jīng)營目標(biāo)、績效掛鉤辦法、管理措施及考核規(guī)定等內(nèi)容。