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利潤大幅降低 順德家具企業(yè)下半年或迎來轉(zhuǎn)機(jī)

   日期:2012-01-18     來源:南方日報    評論:0    
核心提示:面對“寒冬”,有的企業(yè)開始從專一從事出口逐步發(fā)展內(nèi)銷;有的企業(yè)逆勢擴(kuò)張,開拓新的海外市場;有的企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品,壯大自身以待時機(jī)……

春節(jié)即將來臨,順德凌濤家具總經(jīng)理曾祥清盤點全年銷售,長嘆一口氣。與往年每年銷售額5000萬元相比,2011年企業(yè)銷售僅僅3000多萬元,雖然沒有虧損,但利潤的大幅降低,讓曾祥清很是煩惱。

凌濤家具這兩年來的不同表現(xiàn),恰恰也是順德家具行業(yè)整體面臨的問題:眾多不利的外部因素,導(dǎo)致全行業(yè)雖未遭受虧損,但利潤已經(jīng)大幅降低。記者采訪多家家具企業(yè)都認(rèn)為,新的一年還將更難過,去年已經(jīng)算是寒冬,今年將是“極度深寒”,但順德家具企業(yè)仍將“hold”住。

面對“寒冬”,有的企業(yè)開始從專一從事出口逐步發(fā)展內(nèi)銷;有的企業(yè)逆勢擴(kuò)張,開拓新的海外市場;有的企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品,壯大自身以待時機(jī)……

八仙過海各顯神通之下,有企業(yè)家謹(jǐn)慎地表示,熬過今年上半年,下半年可能會有起色。

限購延續(xù)家具業(yè)陰影仍存

“利潤少了,但還沒到虧損的地步。”順德區(qū)家具協(xié)會秘書長黎志榮表示。雖然未遭受太大虧損,但剛剛過去的2011年給家具業(yè)界最大的感受還是“與金融危機(jī)開始時相比,困難反而更大了。”

2008年國際金融危機(jī)爆發(fā)時,當(dāng)年上半年龍江家具產(chǎn)業(yè)的確出現(xiàn)了危機(jī),但下半年卻實現(xiàn)強(qiáng)勢反彈,這讓龍江人很是得意。但從2010年10月開始,龍江家具企業(yè)隱約發(fā)現(xiàn)不對勁。“很多中高端產(chǎn)品發(fā)不出貨,很難賣出去。”杰正家具有限公司總經(jīng)理陳鎮(zhèn)剛說,目前,國內(nèi)外各種因素都對家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展不利。

此前,龍頭家具材料城董事長張志東也向記者透露,他身邊的老板有人一個月下來連3萬元都沒掙到。可見如今龍江家具企業(yè)面臨的艱難。

由于家具企業(yè)的銷售與房地產(chǎn)有著很大聯(lián)系,隨著國家出臺相關(guān)調(diào)控房地產(chǎn)的措施,龍江家具企業(yè)受到了不小的沖擊。杰正家具有限公司總經(jīng)理陳鎮(zhèn)剛說,今年以來,受制于國家的房地產(chǎn)調(diào)控政策,生意難做了很多。限購政策一出,整體家具行業(yè)的銷售都受到比較大的影響。“這是很直接的影響,限購政策出來后,買房的少了,買家具的自然就會減少。”

雪上加霜的是,各方消息顯示,限購政策還將延續(xù),這給新的一年家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了陰影。

此外,受到世界局勢影響,龍江家具出口也受到很大影響。更令龍江家具產(chǎn)業(yè)吃不消的是,國內(nèi)一批新的家具企業(yè)聚集地開始冒頭。如今,成都、江西南康、汕頭等家具產(chǎn)業(yè)新聚集地開始發(fā)力,家具制造產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)全國遍地開花的局面。

成本快速上漲企業(yè)壓力大

而成本的壓力也讓家具企業(yè)頭疼。“從去年春節(jié)至今成本增加了13%。”陳鎮(zhèn)剛無奈地說。他們的產(chǎn)品多是出口,報價都是半年定一次價格,如果臨時要變動價格,外商肯定是不同意的,成本增長得這么快,給企業(yè)帶來了不小的壓力。

在龍江,過完春節(jié),就是所有家具企業(yè)老板們最操心的時刻了,因為技術(shù)工人太難招了。不僅如此,更加令老板們“心驚膽顫”的是自己廠里的技術(shù)工人很容易遭受其他老板的“誘惑”一去不回。

記者在多家家具企業(yè)了解到,目前順德家具工人普遍在25至35歲之間。而其中30歲左右的工人最為普遍。金晨家具股份有限公司總經(jīng)理陳琛說,這些工人技術(shù)好,非常搶手。為了留住自己的技術(shù)人員,他不得不提高工資。一方面是由于物價上漲很快,不加工資的話,工人會有意見。另外一方面,你不開高點工資以及多給些福利待遇,工人很容易被人挖走。

陳琛告訴記者,去年他廠里的工人,每人每月平均收入2200元至2300元,現(xiàn)在已經(jīng)升到2500元至2800元。“而且現(xiàn)在工資高都沒用,招人的時候,人家首先就問是否包吃包住。所以現(xiàn)在要留住人首先還是要靠感情,否則高工資也不一定頂用。”

目前,順德家具企業(yè)的技術(shù)工人們都有著比較完善的培訓(xùn)機(jī)制。“在技工如此搶手的情況下,我們只能是自己培養(yǎng)技術(shù)工人。”陳琛說。
 

 
 
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